LMS personāla speciālistiem

Pārveidojiet mācīšanos

par izmērāmiem rezultātiem

par ātrāku jauno darbinieku produktivitāti

par auditam gatavu atbilstību

par zemāku administrēšanas slodzi

Coursy automatizē apmācību plānošanu, īstenošanu un pārskatu sagatavošanu. Veidots regulētam darbaspēkam ar vietējo atbalstu, kas tiešām ir sasniedzams.

Rezervēt demonstrāciju

A 30-minute live walkthrough tailored to your training needs.

Lasiet, ko saka mūsu lietotāji

Apmācības pabeigšana

↑ +33 punkti

salīdz. ar iepriekšējo ceturksni

Audita ziņojums sagatavots

58

sekundēs

Audita ziņojums gatavs

Pilnīgs pārskats

Viss nepieciešamais jūsu HR komandai apmācību vadībai, bez atsevišķas L&D nodaļas.

Darbojas jebkurā ierīcē

Sāciet klēpjdatorā, pabeidziet tālrunī. Progress saglabājas automātiski, nekas nav jāinstalē, nav jāvēršas pie IT.

Daudzvalodu administratora un darbinieku portāls

Vadiet apmācību dažādās valodu grupās bez papildu iestatīšanas. Gan administratora panelis, gan darbinieku portāls pārslēdz valodu automātiski.

Zīmolots mācību centrs

Jūsu uzņēmuma nosaukums, logotips un krāsas jūsu paša URL adresē. Darbinieki iegūst noslīpētu pieredzi, kas izskatās pēc jūsu pašu, nevis vispārīgs apakšdomēns.

Mitināts ES, GDPR gatavs

Visi dati paliek Eiropā. Uz lomām balstīta piekļuves kontrole nozīmē, ka darbinieki redz tikai to, kas viņiem nepieciešams.

Gatavā satura bibliotēka

Pārlūkojiet un ieviesiet gatavus kursus par atbilstību, drošību un mīkstajām prasmēm, vai apvienojiet tos ar saviem materiāliem.

Īsts cilvēks jūsu pusē

Norīkots konta pārvaldnieks, kas pārzina jūsu iestatījumus, atbild uz jūsu jautājumiem un pievienojas zvanam, kad nepieciešams, īsts atbalsts no īsta cilvēka.

Viss, kas nepieciešams jūsu HR komandai

Paredzēts HR komandām, kuru mērķis ir attīstīt cilvēkus, nevis pārvaldīt sarežģītu mācību platformu.

Janvāris

Februāris

Marts

Aprīlis

Darbinieki

Kursi

Apmācību plānošana, kas darbojas patstāvīgi

Pasakiet Coursy, kam kas ir vajadzīgs, un sistēma pārvalda grafiku, atgādinājumus un uzraudzību.

Vienu reizi definējiet apmācību prasības pēc amata, nodaļas vai darba sākuma datuma. No tā brīža Coursy plāno pareizos kursus pareizajiem cilvēkiem, sūta atgādinājumus, tuvojoties termiņiem, un seko, kas ko ir pabeidzis. Kad kāds pievienojas komandai vai pāriet uz jaunu lomu, viņa apmācību plāns tiek atjaunināts automātiski, bez tabulu atjaunināšanas un manuāliem e-pastiem.

Automātiski plāno apmācību pēc lomas vai nodaļas

Sūta atgādinājumus, lai jums nebūtu jādzenas pakaļ

Atjauninās nekavējoties, kad darbinieki maina lomu

Atkārtoti piešķir apmācību pirms atbilstības sertifikātu derīguma termiņa beigām

Kursu veidošana no failiem, kas jums jau ir

Augšupielādējiet PDF, slaidu un video failus, kas jums jau ir, Coursy pārveido tos par tiešsaistes kursiem.

Jums nav jāalgo mācību dizaina speciālists vai jāapgūst īpaša programmatūra. Paņemiet koplietošanas diskā esošos ievadapmācības materiālus, drošības rokasgrāmatas un politiku prezentācijas un augšupielādējiet tos tieši. Coursy pārveido tos par strukturētiem kursiem, kurus darbinieki var pabeigt jebkurā ierīcē. Ja neesat pārliecināts, kur sākt, mūsu klientu panākumu komanda palīdzēs jums izveidot pirmo kursu bibliotēku.

Atbalsta PDF, PowerPoint, video un citus formātus

Darbojas jebkurā ierīcē, tālrunī, planšetdatorā vai galddatorā

Nav nepieciešamas tehniskas vai dizaina prasmes

Mūsu komanda palīdz jums sagatavot saturu

Pārskati, kas vienmēr rāda precīzu situāciju

Skatiet, kas ir pabeidzis apmācību, kas kavējas un kuriem sertifikātiem tuvojas derīguma termiņa beigas.

Vairs nav jājautā vadītājiem vai jāapkopo dati no vairākām vietām. Coursy sniedz jums reāllaika pārskatu par pabeigšanu visā komandā, filtrējamu pēc nodaļas, lomas vai apmācību tēmas. Kad kaut kas kavējas vai sertifikātam tuvojas derīguma termiņa beigas, jūs uzzināsiet par to, pirms tas kļūst par problēmu. Ar vienu klikšķi eksportējiet tīras atskaites vadības izskatīšanai vai atbilstības auditiem.

Reāllaika pabeigšanas pārskats visām komandām

Automātiski brīdinājumi pirms atbilstības sertifikātu termiņa beigām

Viena klikšķa atskaites auditiem un vadībai

Filtrējiet pēc lomas, nodaļas vai apmācību tēmas

Piemērots gan apmācību organizētājiem, gan dalībniekiem

Viena platforma, kas HR komandām sniedz pilnīgu kontroli un darbiniekiem, mācīšanās pieredzi, ko tie tiešām lieto.

HR un administratoriem

Viss vienā vietā, nekas nekrīt cauri

Jums nav jābūt tehniski zinošam, lai pārvaldītu Coursy. Piešķiriet apmācību pēc amata, sekojiet, kas ir grafikā un kas ne, un ģenerējiet atbilstības atskaites ar vienu klikšķi, visu no viena paneļa.

Viens panelis visām apmācībām, atbilstībai un atskaitēm visā uzņēmumā

Masveidā piešķiriet kursus nodaļām, lomām vai jaunu darbinieku grupām sekundēs

Eksportējiet auditam gatavas atskaites par jebkuru tēmu, datumu diapazonu vai komandu

Skatīt administratora rīkus

Darbiniekiem

Apmācība, kas iekļaujas darba dienā, nevis otrādi

Coursy nodrošina pareizo kursu pareizajam cilvēkam pareizajā laikā. Tīrs, bez traucēkļiem un darbojas jebkurā ierīcē, nekas nav jāinstalē, nav jāvēršas pie IT.

Sāciet klēpjdatorā, pabeidziet tālrunī, progress saglabājas automātiski

Sertifikāti tiek ģenerēti un lejupielādēti, tiklīdz kurss ir pabeigts

Skatiet tikai apmācību, kas attiecas uz jūsu lomu, bez trokšņa

Skatīt darbinieku skatu

Biežāk uzdotie jautājumi

Jautājumi, ko HR komandas parasti uzdod pirms reģistrēšanās.

Mums ir apmācību materiāli PowerPoint, PDF un video formātos. Vai mēs varam tos izmantot?

Jā. PowerPoint failus, PDF un video var augšupielādēt tieši un izmantot kā kursa saturu Coursy. Kursa struktūru, materiālu grupēšanu nodarbībās un moduļos, veidojat, izmantojot platformas satura redaktoru. Tas ir vienkārši, un jūsu konta pārvaldnieks palīdzēs visu sakārtot ievadapmācības laikā. Jums nav nepieciešams atsevišķs autorēšanas rīks, un nekas nav jāveido no jauna, esošie faili der uzreiz.

Mūsu HR komandai nav pieredzes e-mācību veidošanā. Vai tas ir problēma?

Pavisam nē, patiesībā tieši šai auditorijai Coursy ir veidots. Jums nav nepieciešamas mācību dizaina prasmes vai atsevišķa L&D nodaļa. Platformu ir vienkārši pārvaldīt, un ikreiz, kad iestrēgstat vai vēlaties kaut ko jaunu, jūsu klientu panākumu pārvaldnieks ir klāt, lai palīdzētu. Lielākā daļa klientu pārvalda Coursy nepilnas slodzes ietvaros līdzās citiem HR darbiem.

Kā darbojas atbilstības sertifikātu izsekošana?

Kad darbinieks pabeidz kursu, Coursy automātiski ģenerē sertifikātu ar datumu. Jūs iestatāt derīguma periodu, viens gads ugunsdrošībai, trīs gadi citam, un sistēma izseko derīguma termiņus katrai personai katrā kursā. Pirms sertifikāta termiņa beigām Coursy sūta automātiskus atgādinājumus darbiniekam un var piešķirt atkārtotu kursu. Jums ir reāllaika panelis, kas rāda katra sertifikāta statusu jūsu organizācijā.

Ko klientu panākumu komanda patiesībā dara?

Jūsu klientu panākumu pārvaldnieks ir konkrēts cilvēks, nevis atbalsta rinda. Viņš organizē jūsu sākotnējo iestatīšanu, palīdz strukturēt kursu bibliotēku, atbild uz jautājumiem, tiklīdz tie rodas, un periodiski pārskata jūsu kontu, lai ieteiktu uzlabojumus. Ja kaut kas nedarbojas, kā gaidīts, viņš pievienojas zvanam. Lielākajai daļai klientu tieši klientu panākumu komanda ir iemesls, kāpēc viņi paliek, tā padara Coursy par partnerību, nevis programmatūras abonementu.

Vai Coursy darbojas vairākās valodās?

Jā. Audzēkņa saskarne ir pieejama igauņu, krievu, latviešu, lietuviešu, angļu, somu un zviedru valodā, bez papildu konfigurācijas. Katrs darbinieks vienkārši redz platformu savā vēlamajā valodā. Tas padara Coursy īpaši piemērotu organizācijām, kas darbojas visā Baltijas reģionā vai pārvalda daudzvalodu komandas no viena administratora paneļa.

Kādas pieteikšanās metodes jūs atbalstāt?

Coursy atbalsta igauņu ID karti, mobilo ID un Smart-ID, svarīgi organizācijām, kurām atbilstības nolūkos nepieciešama spēcīga autentifikācija. SSO gadījumā mēs atbalstām SAML un Azure Active Directory integrāciju. Pieejama arī standarta pieteikšanās ar lietotājvārdu un paroli. Pareizā metode ir atkarīga no jūsu organizācijas drošības prasībām, un jūsu konta pārvaldnieks palīdzēs to iestatīt.

Vai vadītāji var sekot savas komandas progresam bez administratora piekļuves?

Jā. Vadītāji saņem atsevišķu skatu, kurā var redzēt savas komandas apmācību pabeigšanas statusu, pārbaudīt, kas kavējas, tieši piešķirt kursus saviem padotajiem un apstiprināt ārējo apmācību pieprasījumus, visu, nepieskaroties administratora panelim. Tā HR saglabā kontroli, vienlaikus dodot komandu vadītājiem nepieciešamo pārredzamību bez papildu licencēm vai atļaujām.

Vai mēs varam rīkot apmācību ārējai auditorijai, klientiem vai partneriem?

Jā. Coursy atbalsta vairākus lietošanas gadījumus vienā platformā: darbinieku apmācību, klientu ievadīšanu, partneru iespējošanu un ārējo e-komercijas kursu tirdzniecību. Jūs varat izveidot atsevišķus portālus ar savu zīmolu, lietotāju grupām un saturu, visus pārvaldāmus no vienas administratora vietas. E-komercijas modulis ļauj pārdot kursus ārēji ar Stripe nodrošinātu norēķinu sistēmu, ja tā ir daļa no jūsu modeļa.

Kā darbojas automatizēta kursa piešķiršana?

Vienreiz definējiet noteikumus, piemēram, „visi noliktavas nodaļas darbinieki saņem ugunsdrošības apmācību 30 dienu laikā pēc pievienošanās", un Coursy parūpējas par pārējo. Kad jauns darbinieks tiek pievienots ar šīs nodaļas tagu, kurss tiek piešķirts automātiski, atgādinājumi tiek izsūtīti pēc grafika, un pabeigšana tiek izsekota bez jebkāda manuāla darba. Noteikumi var balstīties uz amatu, nodaļu, atrašanās vietu, darba stāžu vai jebkuru to kombināciju.

Beidziet dzīties pakaļ darbiniekiem.

Sāciet izsekot rezultātiem.

Rezervējiet 30 minūšu demonstrāciju un skatiet Coursy konfigurētu jūsu uzņēmumam, jūsu amati, jūsu saturs, jūsu atbilstības prasības.

Uzticami visā Baltijā

Uzņēmumi Igaunijā, Latvijā un Lietuvā katru dienu paļaujas uz Coursy atbilstības apmācībām.

Ceturkšņa kopienas pasākumi

Pievienojieties HR un L&D speciālistiem no visa reģiona, lai dalītos idejās un labākajā praksē.

55 000+ aktīvu audzēkņu

Darbinieki regulētajās nozarēs katru mēnesi pabeidz savu apmācību Coursy.

Uzticas vadošās organizācijas visā Baltijā

Ko saka HR komandas